Il processo di ricerca e selezione del personale riveste grande importanza per U-Power Group, forte della convinzione che la creazione di valore di lungo periodo sia strettamente legato al capitale umano.
U-Power Group è attento ad attrarre e individuare persone di talento, che si contraddistinguano non solo per elevata competenza tecnico-professionale e manageriale, ma anche per qualità personali, energia, flessibilità, sintonia con i valori del Gruppo e, non ultimi, uno stile di relazione e collaborazione positivo e proficuo, unito alla capacità di adattarsi a un contesto in continua evoluzione.
Sotto la spinta della crescita e dell’espansione geografica, il processo di ricerca e selezione si sta orientando verso profili sempre più internazionali ed eterogenei, per provenienza e formazione, nonché su competenze ed esperienze idonee alle sfide prospettiche del Gruppo.
Nel 2020, sono stati assunti 439 dipendenti, a fronte di 389 cessazioni.
